Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Gestisce il personale dipendente e con diverso rapporto contrattuale (libero professionisti, interinali e borse di studio) operante presso l’Agenzia.

In attuazione degli indirizzi gestionali espressi dalla Direzione Strategica e garantendo la corretta applicazione delle normative si occupa di:

• Pianificazione degli organici, del reclutamento, della gestione giuridica, economica e previdenziale, nonché della la
  formazione, aggiornamento continuo e valorizzazione delle risorse umane;
• Predisposizione dei Piani Triennali dei Fabbisogni del personale;
• Predisposizione del bilancio per la parte riguardante i costi del personale dipendente e con diverso rapporto contrattuale;
• Monitoraggio attento dei costi e dei fondi contrattuali aziendali;
• Gestione dei processi relativi all’attribuzione degli incarichi, alla valutazione del personale dirigenziale e del comparto;
• Supporto e partecipazione, per gli aspetti di competenza, al Nucleo di Valutazione delle Performance/Prestazioni;
• Cura dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali a supporto alla Delegazione trattante;
• Gestione del debito formativo nei confronti di Regione Lombardia, del Ministero e degli Enti interessati; 
• Governo, attraverso la Funzione di afferenza, del sistema di valutazione del personale;
• Supporto agli Uffici Procedimenti Disciplinari.

Direttore F.F.: Dott.ssa Maria Cristina Tudori