Contrattazione integrativa Comparto

Dati aggiornati al 31.10.2022

In questa sezione sono presenti, in ordine cronologico, gli accordi integrativi e i verbali delle trattative sindacali del personale del Comparto.

ANNO 2022

Presentazione del Piano di Organizzazione Aziendale Strategico di questa ATS ai sensi delle Linee Guida regionali di cui alla D.G.R. n. XI/6278 del 11.04.2022 alla Rappresentanza Sindacale Unitaria e Organizzazioni Sindacali Personale del Comparto Sanità – alle Organizzazioni sindacali Area della Sanità, dirigenti medici, sanitari, veterinari e delle professioni sanitarie, Area delle Funzioni Locali, III Sezione dirigenti amministrativi, tecnici e professionali e ai rappresentanti delle Segreterie Territoriali Confederali e dei Pensionati delle Province di Sondrio, Brescia e Vallecamonica-Sebino.

R.S.U._OO.SS._e_Confederali_11.05.2022_presentazione_POAS

R.S.U._OO.SS._e_Confederali_11.05.2022_presentazione_POAS_f.to

Sottoscrizione del verbale relativo al confronto e chiarimenti rispetto all’adozione della delibera n. 412/2022 in merito al regolamento per l’erogazione e l’utilizzo dei buoni pasto; residui dei fondi definitivi anno 2021, consistenza dei fondi provvisori anno 2022 e valutazioni conseguenti; ore straordinarie residue anno 2021 e lavoro straordinario anno 2022.

CCIA_Comparto_2022_30.06.2022 buoni_pasto_straordinari

CCIA_Comparto_2022_verbale_del_30.06.2022_f.to

Invio progetti relativi alle Risorse Aggiuntive Regionali per l’anno 2022 e definizione dei criteri di attribuzione delle Risorse Aggiuntive Regionali – Anno 2022 – per il personale del Comparto della Sanità Pubblica di cui all’Accordo, sottoscritto in data 28 giugno 2022; criteri e modalità per l’attribuzione delle risorse del “Fondo Premialità” per l’anno 2022, afferente al Fondo Premialità e Fasce e delle risorse residue dei Fondi Contrattuali anno 2022 al personale del Comparto; progressioni orizzontali anno 2022, valutazione sulla disponibilità residua del Fondo Premialità e Fasce anno 2022 – argomento richiesto dalla R.S.U. con nota del 22.08.2022; varie ed eventuali.

Ipotesi_CCIA_Comparto_2022_verbale_del_13.09.2022

Proseguimento della trattazione relativa all’applicazione della progressione economica orizzontale e definizione delle procedure per l’attribuzione selettiva di nuove fasce retributive per l’anno 2022 come previsto dall’art. 81, comma 6, lettera c) del CCNL 21.05.2018; varie ed eventuali.

Ipotesi_CCIA_Comparto_2022_verbale_del_22.09.2022

ANNO 2021

Sottoscrizione del verbale relativo al recepimento delle mail della R.S.U. e delle OO.SS. del 11-13 novembre 2020 di conferma della CCIA 2019 per la CCIA 2020 relativa ai criteri per l’attribuzione, per l’anno 2020, al personale di Comparto del “Fondo Premialità”; regolamentazione straordinari covid; campagna vaccinale – utilizzo personale ATS; attuazione disposizioni, in materia di buoni pasto, secondo quanto previsto dalla Legge n. 56 del 19 giugno 2019, all’articolo 5; stato dell’arte applicazione degli incarichi di funzione;

CCIA_Comparto_2021_verbale_del_24.03.2021

CCIA_Comparto_2021_verbale_del_24.03.2021 f.to

Regolamento aziendale recante norme e criteri di costituzione e ripartizione del fondo incentivante per le funzioni tecniche di cui all’art. 113 del D. Lgs. n. 50/2016 e ss.mm.ii. per contratti pubblici di lavori, forniture e servizi che è stato elaborato nell’ambito del Consorzio Unione ATS, al fine di approvare un regolamento condiviso fra le ATS; presentazione dei progetti delle Risorse Aggiuntive Regionali per l’anno 2021 e definizione criteri per il riconoscimento economico delle Risorse Aggiuntive Regionali – anno 2021– accordo del 16 giugno 2021; riconoscimento prestazioni orarie aggiuntive al personale che ha svolto attività vaccinale nel secondo trimestre 2021.

CCIA_Comparto_2021_verbale_del_26.08.2021

CCIA_Comparto_2021_verbale_del_26.08.2021_f.to

Criteri per l’attribuzione del “Fondo premialità” art. 81, comma 2, lettera b) del C.C.N.L. 21 maggio 2018 per l’anno 2021 al personale del Comparto

CCIA_Comparto_2021_verbale_del_11.11.2021

CCIA_Comparto_2021_verbale_del_11.11.2021_f.to

Articolazione dell’orario di lavoro e programmazione del servizio di pronta disponibilità per il personale del comparto afferente al Dipartimento di Igiene e Prevenzione Sanitaria – Varie ed eventuali: indennità malattie infettive per attività dei tamponi – regolamento del servizio mensa e dei ticket

CCIA_Comparto_2021_verbale_del_27.12.2021

CCIA_Comparto_2021_verbale_del_27.12.2021_f.to

ANNO 2020

Primo confronto sulla Progressione economica orizzontale; incarichi di Funzione (artt. 14 – 23 CCNL 21.05.2018); modifica nuovo sistema di valutazione di cui alla delibera n. 490 del 29 agosto 2019 nella parte relativa alla regola di assegnazione dell’importo della performane dall’anno 2018

CCIA_Comparto_2020_verbale_del_27.01.2020

CCIA_Comparto_2020_verbale_del_27.01.2020 f.to

Comunicazione in merito agli obiettivi aziendali di interesse regionale anno 2018 al fine dell’attribuzione del saldo delle risorse disponibili sui fondi dell’anno 2018 da erogare come premialità per l’anno 2018;  informazione proroga incarichi di posizione organizzativa dell’ATS della Montagna – delibera n. 281 del 09 aprile 2020; applicazione art. 87 D. L. 18 /2020, circolare 2/2020 (richiesto da OO.SS. e RSU); determinazione pesatura criteri per l’applicazione della progressione economica orizzontale e definizione procedure per l’attribuzione selettiva di nuove fasce retributive nei due anni 2020 e 2021 (art. 81, comma 6, lettera c) del CCNL 21.05.2018); regolamento degli incarichi di Funzione (artt. 14 – 23 CCNL 21.05.2018).

CCIA_Comparto_2020_verbale_del_30.04.2020

ATS_Montagna_regolamento_incarichi_funzione

CCIA_Comparto_2020_verbale_del_30.04.2020 f.to

ATS_Montagna_regolamento_incarichi_funzione f.to

Nella Contrattazione Collettiva Integrativa Aziendale di cui agli incontri del 5 e 8 giugno 2020 viene approvato il regolamento degli incarichi di funzione, la ripartizione dei fondi contrattuali anni 2020-2021, i criteri sulle Risorse Aggiuntive Regionali – anno 2020, gli incentivi in favore del personale dipendente del servizio Sanitario Nazionale – art. 1 DL 18/2020 convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27 e la premialità del personale impegnato nell’attività di contrasto all’emergenza COVID-19 ai sensi della legge regione Lombardia n. 9/2020

CCIA 5-8.6.2020 Risorse_Fascia_e_Incarichi_funzione_e_RAR 2020

CCIA_Comparto_2020_verbale_del_05.06.2020_08.06.2020 f.to

Allegato al verbale_del_05.06.2020_08.06.2020 f.to

Nella Contrattazione Collettiva Integrativa Aziendale del 1° settembre 2020 vengo definite le modalità per l’attribuzione degli incentivi “compenso per lavoro straordinario” in favore del personale dipendente del servizio Sanitario Nazionale – art.1 DL 18/2020 convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27 e si è proceduto all’aggiornamento dei criteri per l’attribuzione dei residui relativi alla premialità del personale impegnato nell’attività di contrasto all’emergenza COVID-19 ai sensi della legge regione Lombardia n. 9/2020;

CCIA_Comparto_2020_verbale_del_01.09.2020

CCIA_Comparto_2020_verbale_del_01.09.2020 f.to

Allegato A al verbale_del_01.09.2020 f.to

Recepimento mail di conferma della CCIA 2019 per la CCIA 2020 relativa ai criteri per l’attribuzione, per l’anno 2020, al personale di Comparto del “Fondo premialità” art. 81, comma 2, lettera b) del C.C.N.L. 21 maggio 2018 precedente Fondo della Produttività Collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali.

CCIA_Comparto_2020_mail 11-13 nov. 2020 conferma CCIA 2019

CCIA_Comparto_2020_mail 11-13 nov. 2020 conferma CCIA 2019 f.to

ANNO 2019

Presentazione della proposta di modifica che al testo ricognitorio del POAS 2016 ai sensi della L.R. 15/2018; informativa del Piano di Gestione delle Risorse Umane anno 2019; informativa quote relative ai fondi contrattuali anno 2019 del personale trasferito all’ATS dell’Insubria; preintesa sulle Risorse Aggiuntive Regionali – Anno 2019 – e  definizione dei criteri per l’attribuzione delle quote al personale del Comparto; criteri per l’attribuzione delle risorse del “Fondo premialità” – anno 2019 al personale del Comparto; approfondimento tematiche di cui alla richiesta RSU con nota prot. 3/2019: incarichi funzionali – fondo premialità e fasce – chiarimento sull’applicazione delibera 397/2018 (pag. 76 – Cap. 6 p. 6.1).

CCIA_Comparto_2019_verbale_del_27.05.2019

CCIA_Comparto_2019_verbale_del_27.05.2019 f.to

ALL._1_323_modifica_POAS_2016_L.R._15.2018

Recepimento richiesta RSU, confermata dalle OO.SS., relativa alla remunerazione dei turni di Pronta Disponibilità di entrambe le reperibilità – micologica e di igiene – nel periodo dal 1° agosto 2019 al 30 novembre 2019 al personale del Distretto della Valcamonica; adeguamento al nuovo CCNL del regolamento per la concessione del rapporto di lavoro a tempo parziale – adottato con delibera n. 443 del 16.09.2016; progressione economica orizzontale; incarichi di Funzione (artt. 14 – 23 CCNL 05.2018); integrazione criterio definizione “budget” attribuzione per l’anno 2018, al personale di Comparto del “Fondo premialità” art. 81, comma 2, lettera b) del C.C.N.L. 21 maggio 2018 precedente Fondo della Produttività Collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali; modifica nuovo sistema di valutazione di cui alla delibera n. 490 del 29 agosto 2019 nella parte relativa alla regola di assegnazione dell’importo della produttività; criteri per l’attribuzione, per l’anno 2019, al personale di Comparto del “Fondo premialità” art. 81, comma 2, lettera b) del C.C.N.L. 21 maggio 2018 precedente Fondo della Produttività Collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali;

CCIA_Comparto_2019_verbale_del_10.12.2019

CCIA_Comparto_2019_verbale_del_10.12.2019 f.to

CCIA_2019_Comparto_disponibilità_risorse_Fondi_2019

ANNO 2018

Informativa riguardante l’accordo per la sottoscrizione dei Fondi contrattuali 2017 del personale di comparto dei Servizi Amministrativi Centrali e dell’attività vaccinale e del personale della Dirigenza Medica dell’attività vaccinale con l’ASST della Valtellina e dell’Alto Lario.

CCIA_Comparto_2018_verbale del_16.04.2018

CCIA_Comparto_2018_verbale_del_16.04.2018_f.to

Lavoro straordinario anno 2017: stato dell’arte al 31.12.2017; prosecuzione sulla proposta di CCIA (art. 13 – Mobilità Interaziendale; art. 14 – Formazione ed aggiornamento; art. 16 – Coordinamento; art. 17 – Passaggi orizzontali tra profili nell’ambito della medesima categoria; art. 18 – Progressione economica orizzontale; art. 20 – Gestione del Fondo della Produttività Collettiva; art. 22 – Illustrazione del sistema di valutazione).

CCIA_Comparto_2018_verbale_del_26.04.2018

CCIA_Comparto_2018_verbale_del_26.04.2018_f.to

Confronto e chiarimenti rispetto all’attivazione della nuova convenzione CONSIP “BUONI PASTO” (richiesta RSU nota ns. prot. n. 0031207/2018 del 16.06.2018); informativa sull’organizzazione turnistica della pronta disponibilità micologica periodo estivo 2018 – aggiornamento stato dell’arte (integrazione richiesta RSU nota ns. prot. n. 0032745/2018 del 22.06.2018); informativa stato dell’arte lavoro straordinario anno 2018; informazione monitoraggio sull’attuazione del POAS; approvazione del Regolamento per lo svolgimento dell’attività libero professionale intramuraria (allegato in bozza alla convocazione); approvazione del Sistema di valutazione per la gestione del Fondo della Produttività Collettiva; prosecuzione sulla proposta CCIA (art. 13 – Mobilità Interaziendale, art. 14 – Formazione ed Aggiornamento, art. 16 – Coordinamento, art. 17 – Passaggi orizzontali tra profili nell’ambito della medesima categoria, art. 18 – Progressione economica orizzontale).

CCIA_Comparto_2018_verbale_del_26.07.2018

CCIA_Comparto_2018_verbale_del_26.07.201_f.to

Allegato_CCIA_2018_26.07.2018_2°_Monitoraggio_POAS_al 30.06.2018

Presentazione dei Progetti delle Risorse Aggiuntive Regionali – Anno 2018 – per il personale del Comparto Sanità di cui alla preintesa sottoscritta in data 17 luglio 2018; criteri di attribuzione delle Risorse Aggiuntive Regionali anno 2018 al personale del Comparto; comparazione sui regolamenti vigenti e la nuova normativa contrattuale prevista dal nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Sanità, sottoscritto il 21 maggio 2018.

CCIA_Comparto_2018_verbale_del_21.09.2018

CCIA_Comparto_2018_verbale_del_21.09.2018 f.to

Presentazione del Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2018/2020 dell’ATS della Montagna trasmesso alle OO.SS, quale informativa preventiva, con e-mail del 28 settembre 2018; presentazione della determinazione dei nuovi fondi contrattuali anno 2018 del personale di Comparto Sanità del C.C.N.L. del 21 maggio 2018  dell’ATS della Montagna trasmessi alle OO.SS, quale informativa ai sensi dell’articolo 4 del C.C.N.L. del 21 maggio 2018, con e-mail del 16 novembre 2018; modifiche al regolamento presenze/assenze vigente a seguito dell’entrata in vigore del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Sanità, sottoscritto il 21 maggio 2018 (di cui si allega informativa preventiva della Direzione aziendale); criteri per l’attribuzione delle risorse del Fondo della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali – art. 8 CCNL 31.07.2009 ora nuovo “Fondo premialità e fasce”, dall’anno 2018 al personale del Comparto;

CCIA_Comparto_2018_verbale_del_11.12.2018

CCIA_comparto_2018_verbale_del_11_12_2018_f.to

ANNO 2017

Definizione del “Regolamento Presenze e Assenze”, del “Regolamento per l’erogazione e l’utilizzo dei buoni pasto” e del “Regolamento aziendale trattamento di missione/trasferta del personale dipendente”

CCIA_Comparto_2017_verbale_del_30.01.2017

CCIA_Comparto_2017_verbale_del_30.01.2017_f.to

Lavoro straordinario anno 2017 (e modalità di smaltimento ore pregresse anni precedenti); istituti economici e normativi (pronta disponibilità, indennità di polizia giudiziaria, indennità festiva, indennità di turno); regolamentazione partecipazione a riunioni del personale dipendente componente di RSU.

CCIA_Comparto_2017_verbale_del_18.04.2017

CCIA_Comparto_2017_verbale_del_18.04.2017_f.to

Istituto della pronta disponibilità; Preintesa sulle Risorse Aggiuntive Regionali – Anno 2017 per il personale del Comparto della Sanità Pubblica; progetti e obiettivi RAR 2017.

CCIA_Comparto_2017_verbale_del_20.06.2017

CCIA_Comparto_2017_verbale_del_20.06.2017_f.to

Attività di supporto alle prestazioni aggiuntive “area a pagamento” di cui all’art. 55, comma 2 dei CCCCNNLL 8 giugno 2000 delle aree della dirigenza: disciplina, organizzazione e attribuzione dei relativi proventi al personale interessato.

CCIA_Comparto_2017_stralcio_verbale_del_8.08.2017

CCIA_Comparto_2017_verbale_del_08.08.2017

CCIA_Comparto_2017_verbale_del_08.08.2017_f.to

Utilizzo delle risorse residue sui fondi contrattuali delle ex ASL – anno 2016; posizioni Organizzative.

CCIA_Comparto_2017_verbale_del_14.11.2017

CCIA_Comparto_2017_verbale_del_14.11.2017_f.to

Unificazione dei fondi contrattuali anno 2017; istituto pronta disponibilità – aggiornamento; monitoraggio attuazione POAS aziendale – informativa; Posizioni Organizzative – informativa.

CCIA_Comparto_2017_verbale_del_07.12.2017

CCIA_Comparto_2017_verbale_del_07.12.2017_f.to

ANNO 2016

Presentazione e saluti della Direzione Strategica dell’ATS della Montagna

CCIA_Comparto_2016_verbale_del_11.02.2016

CCIA_Comparto_2016_verbale_del_11.02.2016_f.to

Contratto Collettivo Integrativo Aziendale – prime comunicazioni

CCIA_Comparto_2016_verbale_del_09.06.2016

CCIA_Comparto_2016_verbale_del_09.06.2016_f.to

Regolamento del rapporto di lavoro a tempo parziale

CCIA_Comparto_2016_verbale_del_11.08.2016

CCIA_Comparto_2016_verbale_del_11.08.2016_f.to

Informativa personale dei servizi amministrativi centralizzati
Presentazione progetti e criteri di attribuzione Risorse Aggiuntive Regionali anno 2016

CCIA_Comparto_2016_verbale_del_07.09.2016

CCIA_Comparto_2016_verbale_del_07.09.2016_f.to

Presentazione Piano Organizzativo Strategico Aziendale 2016

Verbale_del_18.10.2016_presentazione_POAS_2016_RSU-OO.SS._Comparto

Verbale_del_18.10.2016_presentazione_POAS_2016_RSU-OO.SS._Comparto_f.to

Contratto Collettivo Integrativo Aziendale – Accordo contenente la quantificazione dei fondi provvisori per l’anno 2016 del personale dell’Area di Comparto e una pianificazione temporale dell’armonizzazione contrattuale della CCIA  anno 2016

CCIA_Comparto_2016_verbale_del_13.12.2016

CCIA_Comparto_2016_verbale_del_13.12.2016_f.to