Ammontare complessivo dei premi

Pubblicato il 28 marzo 2017

Dati aggiornati al 31.10.2022

In questa sezione, ai sensi dell’art. 20, comma 1, D. Lgs. n. 33/2013, si rende noto l’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati ed effettivamente distribuiti.

Le risorse esposte sono relative ai Fondi della retribuzione di risultato per il personale della Dirigenza e dell’ex Fondo della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali ora “Fondo” Premialità per il personale del Comparto, attribuite sulla base del Sistema di Valutazione e dei criteri concordati annualmente nei rispettivi Contratti Collettivi Integrativi Aziendali.

Sono esposte, inoltre, le Risorse Aggiuntive Regionali di cui alle Preintese Regionali del personale delle Aree della Dirigenza e del personale del Comparto Sanità e attribuite sulla base dei criteri concordati nelle Contrattazioni Collettive Integrative Aziendali nel tempo vigenti.

Per il solo anno 2020 si aggiungono le Risorse erogate sulla base della legge regione Lombardia n. 9/2020 “Interventi per la ripresa economica” di cui alla Preintesa Regionale sottoscritta il 26 maggio 2020 per il personale delle Aree della Dirigenza Medica e Veterinaria e dell’Area della Dirigenza Sanitaria, Professioni Sanitarie, Professionale e Amministrativa e per il personale del Comparto Sanità, entrambe approvate con D.G.R. n. XI/3225 del 09 giugno 2020 e attribuite sulla base dei criteri concordati nelle Contrattazioni Collettive Integrative Aziendali del 5-8 giugno 2020 e 16 settembre 2020 – personale delle Aree della Dirigenza e del 5-8 giugno 2020 e 1 settembre 2020 – personale del Comparto Sanità.

Risorse_CCIA_e_RAR_2021_Comparto_Dirigenza

Risorse_definitive_CCIA_RAR_ e_LR9_2020_Comparto_Dirigenza

Risorse_definitive_CCIA_e_RAR_2019_Comparto_Dirigenza

Risorse_definitive_CCIA_e_RAR_2018_Comparto_Dirigenza

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In questa sezione sono presenti i dati relativi all’ammontare complessivo dei premi contenuti nei documenti “Scheda SICI” e “Tabella 15” del Conto Annuale suddivisi per le macrocategorie MEDICI – DIRIGENTI NON MEDICI e PERSONALE NON DIRIGENTE.

la scheda informativa SICI unificata ex art. 40 bis, comma 3 del D. LGS. n. 165/2001 “Specifiche Informazioni sulla Contrattazione Integrativa” contiene le informazioni sulla tempistica di svolgimento della Contrattazione Integrativa Aziendale e sull’applicazione di specifiche clausole contrattuali relative alla consistenza dei fondi riportati nelle tabelle 15.
la tabella 15 – fondi per la contrattazione integrativa contiene gli importi di competenza della costituzione dei fondi e della loro destinazione – risorse erogate come definiti nella Contrattazione Integrativa Aziendale.

Dati anno 2022: saranno pubblicati dopo la rilevazione prevista dal titolo V del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successiva certificazione del Conto Annuale esercizio 2022.

Si pubblicano i dati contenuti nella certificazione del Conto Annuale esercizio 2021

Schede_SICI_2021_CA2021_monitoraggio_della_contrattazione_integrativa

Tabelle_15_CA2021_Fondi_2021_per_la_contrattazione_integrativa

Si pubblicano i dati contenuti nella certificazione del Conto Annuale esercizio 2020

Schede SICI 2020_CA2020_monitoraggio_della_contrattazione_integrativa

Tabella T15 CA2020_Fondi_2020_per_la_contrattazione_integrativa

Si pubblicano i dati contenuti nella certificazione del Conto Annuale esercizio 2019 – dati provvisori

Schede_SICI_2019_CA2019_monitoraggio_della_contrattazione_integrativa

Tabelle_15_CA2019_Fondi_2019_per_la_contrattazione_integrativa

Si pubblicano i dati contenuti nella certificazione del Conto Annuale esercizio 2018

Schede_SICI_2018_CA2018_monitoraggio_della_contrattazione_integrativa

Tabelle_15_CA2018_Fondi_2018_per_la_contrattazione_integrativa